ستدعم هذه النافذة الموظفين الدوليين من ذوي الخبرة التكنولوجية العليا أو الخبرة القيادية للعمل مع شركات خدمات تكنولوجيا المعلومات الفلسطينية لبناء القدرات التقنية والإدارية للقوى العاملة لديها. وستساعد التقديمات المالية في تغطية التكاليف الإضافية لتوظيف الأفراد ذوي الخبرات الخارجية التي لا يمكن العثور عليها في الضفة الغربية وقطاع غزة. سيتعين على الوافدين امتلاك الخبرة التكنولوجية أو أن يتولوا الأدوار القيادية خلال فترة عقودهم لنقل أكبر قدر ممكن من المعرفة في التقنية العالية وبناء طواقم من الناشئين. وسيتعين على الوافدين إما الاندماج في مشاريع العملاء المدرة للدخل أو المشاركة في الأدوار الإستراتيجية للنهوض بقدرات المؤسسة (على سبيل المثال، كمدير تقني مؤقت أو داعم لتحسين الأنظمة والعمليات الداخلية). سيكون حجم التقديمات المالية متناسبًا مع مهارات وخبرات الفرد وسارية لمدة عامين كحد أقصى. وستتضمن عقود الوافدين مؤشرات الأداء الرئيسية والتقييم الدوري. 
سيُطلب من الشركة المستفيدة تغطية الراتب الأساسي والمكافآت المستندة إلى الأداء (في حال اقترحت الشركة المحلية أياً منها) ، في حين أن المنحة ستغطي مزايا الوافدين (على سبيل المثال: تكاليف الانتقال، بدل السكن، التأمين الصحي، التعليم، بدل المشقة). ستكون قيمة التغطية الممولة من المنحة تساوي  80٪ كحد أقصى من الراتب الأساسي المتفق عليه في عقد الوافد. ستحتاج الشركة إلى تقديم تشخيص للثغرات وخطة عمل ذات مصداقية لاستخدام الخبراء الوافدين لتحسين قدرات القوى العاملة لمعالجة هذه الثغرات. يجب أن توضح خطة العمل الراتب والمصروفات الأخرى التي ستستثمرها الشركة في عملية رفع القدرات هذه لإثبات القيمة مقابل المال. 
للمزيد من المعلومات عن هذه النافذة وللتقدم للمنحة، اضغط هنا